人才看板 · Talent Dashboard

基于 Nexus 四维测评数据的团队人才分析。绩效数据需手动录入；无绩效时九宫格仅展示 C 维度分布。

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总人数
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高潜 (C>70)
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绩效 A
--%
绩效覆盖率

团队四维均值雷达

Team Average Radar · H-C-S-E

绩效等级分布

Performance Distribution · 2242

人员列表（点击查看详情 / 录入绩效）

Person List — click row to edit performance
姓名H 霍兰德C 胜任力S 价值观E 九型绩效操作

人才九宫格

Talent 9-Box Grid · C-Dimension x Performance

X 轴：C 维度胜任力总分（低 <40 / 中 40-70 / 高 >70） |  Y 轴：绩效等级（A/B/C/D）。点击格子查看名单。

高潜明星 — 加速培养
核心骨干 — 重点保留
中坚成熟 — 稳扎稳打
成长型 — 高潜待释放
中坚力量 — 团队主体
待观察 — 稳定产出
不达标 — PIP/淘汰

格子详情

Cell Detail — click a cell above

点击左侧九宫格中的任意格子，查看该区域的人员名单。

九宫格统计

Distribution Summary

团队四维分布热力图

Team Dimension Heatmap · All Individuals

每个小雷达图代表一位员工的四维得分。颜色深浅反映综合表现。鼠标悬停查看姓名和具体分数。

维度均值对比

Dimension Averages

C 维度 5 项拆解

Competency Sub-dimensions

绩效 2242 分布

Performance 2242 Standard · A=20% B=20% C=40% D=20%

与 2242 标准对比

Variance from Ideal 2242

各绩效等级人员明细

高潜人才名单

High-Potential Talent · C > 70 + Performance A/B

高潜 vs 全员对比

HiPo vs All Avg

高潜来源分布

HiPo Source by Invite Code

绩效录入

Manual Performance Rating Input

为每位员工录入最近一次绩效评级（A/B/C/D）。此数据用于生成人才九宫格和 2242 分布图。未录入绩效的员工不会出现在九宫格中。

姓名 / 标识 C 维度分 绩效等级 备注 操作

快速批量导入

Batch Import (Paste from Excel)

从 Excel 复制两列数据粘贴下方：第一列「姓名或标识」，第二列「绩效等级(A/B/C/D)」。每行一人。